top of page
ម៉ឺនុយ
ចុះឈ្មោះ | ក្លាយជា Sponsor | បញ្ចុះតម្លៃសំបុត្រយន្តហោះ | សណ្ឋាគារ | ដឹងមុនអូនទៅ | កម្មវិធី | សិក្ខាសាលា
ច្បាប់
ធ្វើវិសោធនកម្មខែកញ្ញាឆ្នាំ 2023
SEIU Asian Pacific Islander Caucus
សេចក្តីថ្លែងការណ៍នៃគោលបំណង
គោលបំណងនៃ SEIU Asian Pacific Islander Caucus, (APIC) គឺដើម្បីឆ្លើយតបទៅនឹងការរីកចម្រើនដ៏អស្ចារ្យនៃអ្នកកោះអាស៊ីប៉ាស៊ីហ្វិកនៅក្នុងកម្លាំងការងារ នៅក្នុង Service Employees International Union (SEIU) និងនៅក្នុងចលនាការងារ។ សហគមន៍អ្នករស់នៅកោះអាស៊ីប៉ាស៊ីហ្វិក និងចលនាការងារចែករំលែកកង្វល់រួមសម្រាប់យុត្តិធម៌សេដ្ឋកិច្ច និងសង្គម ឱកាសស្មើគ្នា និងការលើកកម្ពស់គុណភាពជីវិតសម្រាប់ប្រជាជនធ្វើការទាំងអស់។
នៅក្នុងការទទួលស្គាល់ពីសារៈសំខាន់នៃអ្នកកោះអាស៊ីប៉ាស៊ីហ្វិកនៅក្នុងកម្លាំងពលកម្ម នៅក្នុង SEIU និងនៅក្នុងចលនាការងារ Caucus នេះត្រូវបានឧទ្ទិសដល់ការលើកកម្ពស់បញ្ហា កង្វល់ តម្រូវការ ការបណ្តុះបណ្តាល និងការអប់រំនៃឋានៈអ្នកកោះអាស៊ីប៉ាស៊ីហ្វិក និងឯកសារសមាជិក និងបុគ្គលិកនៅក្នុងមូលដ្ឋាននៃ SEIU ។ Caucus នេះបានប្តេជ្ញាចិត្តក្នុងការអភិវឌ្ឍយុទ្ធសាស្រ្តដ៏ទូលំទូលាយមួយក្នុងការរៀបចំ និងផ្តល់សិទ្ធិអំណាចដល់ប្រជាជនកោះអាស៊ីប៉ាស៊ីហ្វិក និងដើម្បីលើកកម្ពស់ការចូលរួម និងការដឹកនាំរបស់អ្នកកោះអាស៊ីប៉ាស៊ីហ្វិកនៅក្នុង SEIU ។ Caucus នេះត្រូវបានឧទ្ទិសបន្ថែមទៀតក្នុងការពង្រឹងចលនាការងារ និង SEIU ដោយការកសាងទំនាក់ទំនងយ៉ាងស៊ីជម្រៅ និងប្រកបដោយអត្ថន័យជាមួយអង្គការ និងអង្គការសហគមន៍អ្នកធ្វើការនៅកោះអាស៊ី និងប៉ាស៊ីហ្វិក និងជាមួយសហព័ន្ធ Change to Win (CTW) ។
អត្ថបទ I. ឈ្មោះ និងសម្ព័ន្ធភាព
ឈ្មោះនៃ Caucus នេះនឹងក្លាយជា SEIU Asian Pacific Islander Caucus of the Service Employees International Union, Change to Win Federation (CTW) ។
មាត្រា II. គោលបំណងនិងគោលបំណង
ផ្នែកទី 1. ផ្សព្វផ្សាយ គាំទ្រ និងជួយរៀបចំកម្មករកោះអាស៊ីប៉ាស៊ីហ្វិកចូលទៅក្នុង SEIU ជាប្រភពនៃកម្លាំង។
ផ្នែកទី 2. លើកកម្ពស់ការបណ្តុះបណ្តាល ការផ្តល់សិទ្ធិអំណាច តំណាង និងភាពជាអ្នកដឹកនាំនៃអ្នកកោះអាស៊ីប៉ាស៊ីហ្វិកនៅក្នុងគ្រប់កម្រិតទាំងអស់នៃ SEIU និងសហគមន៍អ្នកកោះអាស៊ីប៉ាស៊ីហ្វិក តាមរយៈសមាហរណកម្ម។
ផ្នែកទី 3. ការពារ និងតស៊ូមតិសម្រាប់សិទ្ធិស៊ីវិល និងសិទ្ធិមនុស្សរបស់អ្នកកោះអាស៊ីប៉ាស៊ីហ្វិក រួមទាំងជនអន្តោប្រវេសន៍ និងប្រជាជនផ្សេងទៀតទាំងអស់។
ផ្នែកទី 4. អប់រំសមាជិក និងសហគមន៍អ្នកកោះអាស៊ីប៉ាស៊ីហ្វិក SEIU អំពីកម្លាំងពលកម្ម និងគោលការណ៍នៃសហជីព ក៏ដូចជាការផ្តល់យានជំនិះដើម្បីដោះស្រាយកង្វល់ពិសេសរបស់សមាជិក និងសហគមន៍អ្នកកោះអាស៊ីប៉ាស៊ីហ្វិក។
ផ្នែកទី 5. លើកកម្ពស់ការអប់រំនយោបាយ ការចូលរួមរបស់ពលរដ្ឋ និងកម្មវិធីចុះឈ្មោះអ្នកបោះឆ្នោតក្នុងចំណោមកម្មករកោះអាស៊ីប៉ាស៊ីហ្វិក និងសហគមន៍ដើម្បីបង្កើនការចូលរួមផ្នែកនយោបាយ។
ផ្នែកទី 6. ធ្វើការឆ្ពោះទៅរកច្បាប់ដើម្បីការពារ និងលើកកម្ពស់យុត្តិធម៌សង្គម និងសេដ្ឋកិច្ចសម្រាប់កម្មករនិយោជិតទាំងអស់ ដោយបង្កើតទំនាក់ទំនងជាមួយ Caucuses ផ្សេងទៀតនៅក្នុង SEIU ។
ផ្នែកទី 7. ផ្សព្វផ្សាយ និងចូលរួមយ៉ាងសកម្មនៅក្នុងសម្ព័ន្ធភាពការងារអាស៊ីប៉ាស៊ីហ្វិកអាមេរិក AFL-CIO ជាមួយអង្គការពលកម្ម និងសហគមន៍កោះអាស៊ី និងប៉ាស៊ីហ្វិក។
មាត្រា III. សមាជិកភាព និងការបង់ថ្លៃ/ការបញ្ចុះតម្លៃ
សមាជិកភាពនៅក្នុង Caucus នេះនឹងបើកចំហចំពោះបុគ្គលណាម្នាក់ដែលជាសមាជិកដែលមានជំហរល្អនៃសហភាពមូលដ្ឋាន SEIU លើកលែងតែសមាជិកណាម្នាក់ដែលត្រូវបានជួលដោយ SEIU International ដែលបានបំពេញលក្ខខណ្ឌតម្រូវរបស់អង្គការនេះ។ នេះរាប់បញ្ចូលទាំងសមាជិកណាដែលចូលនិវត្តន៍ក្នុងឋានៈល្អ។
ថ្លៃសមាជិកភាពប្រចាំឆ្នាំគឺ $20.00 ហើយត្រូវបង់មុនថ្ងៃទី 31 ខែកក្កដា នៃឆ្នាំនីមួយៗ។
ប្រាក់បំណាច់នឹងត្រូវសងវិញដូចខាងក្រោម៖
International Caucus: $10.00
គណៈកម្មាធិការតំបន់៖ $10.00
មាត្រា IV ។ មន្ត្រី, ប្រធានកិត្តិយស, ក្រុមប្រឹក្សាប្រតិបត្តិ, លក្ខខណ្ឌ និងការបោះឆ្នោត
នៅពេលបោះឆ្នោតជ្រើសរើសមន្ត្រី API Caucus ពួកគេត្រូវបម្រើរយៈពេលពីរ (2) ឆ្នាំ ឬរហូតដល់មន្ត្រីស្នងតំណែងត្រូវបានជ្រើសរើស។ ឈ្មោះ និងឋានន្តរស័ក្តិរបស់បុគ្គលដែលត្រូវបំពេញមុខងារទាំងនោះ រហូតដល់ការជ្រើសរើសអ្នកស្នងតំណែង រួមមានគណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិ៖
មួយ (1) ប្រធាន
១ (១) អនុប្រធានទី១
១ (១) អនុប្រធានទី២
មួយ (1) លេខាធិការ
(1) ហិរញ្ញិកម្នាក់
អនុប្រធានភូមិភាគចំនួនប្រាំមួយ (6)
ប្រធានកិត្តិយស
ប្រធាន Emeritus ផ្តល់ភាពជាអ្នកដឹកនាំ និងការណែនាំដល់សមាជិកក្រុមប្រឹក្សាប្រតិបត្តិ។ ណែនាំប្រធានាធិបតីនៅក្នុងដំណើរការនៃ Caucus; និងផ្តល់នូវទស្សនវិស័យជាប្រវត្តិសាស្ត្រនៅក្នុងដំណើរការធ្វើការសម្រេចចិត្ត។ ដើម្បីធានានូវភាពបន្តនៃសកម្មភាពក្រុមប្រឹក្សាប្រតិបត្តិ និងការអភិវឌ្ឍន៍កម្មវិធីនៅក្នុងបញ្ហានៃ Caucus និងផ្តល់ការប្រឹក្សាដល់ក្រុមប្រឹក្សាប្រតិបត្តិក្នុងការកំណត់អាទិភាពនៃតម្រូវការដើម្បីឆ្លុះបញ្ចាំងពីបេសកកម្ម គោលដៅ និងគោលបំណងនៃ Caucus ។
អាណត្តិរបស់ប្រធាននឹងមានរយៈពេលពីរឆ្នាំសម្រាប់រយៈពេលនៃប្រធានបច្ចុប្បន្ន និងអាណត្តិរបស់ក្រុមប្រឹក្សាប្រតិបត្តិ។ មុខតំណែងនេះអាចឬមិនអាចត្រូវបានតែងតាំងដោយប្រធានបច្ចុប្បន្ន ហើយប្រសិនបើត្រូវបានតែងតាំង ត្រូវតែត្រូវបានអនុម័តដោយក្រុមប្រឹក្សាប្រតិបត្តិ។
សមាជិកក្រុមប្រឹក្សាប្រតិបត្តិផ្សេងទៀត៖
ជំពូកថ្នាក់តំបន់នៃ Caucus នឹងជ្រើសរើសប្រធានជំពូកប្រចាំតំបន់ដែលនឹងបម្រើជាសមាជិកនៃក្រុមប្រឹក្សាប្រតិបត្តិ Caucus ។
សម្រាប់ SEIU Locals ដែលមានសមាជិកភាពនៅទូទាំងរដ្ឋច្រើន ប្រធានសហភាពមូលដ្ឋានត្រូវតែងតាំងអ្នកតែងតាំងសហជីពមូលដ្ឋានបន្ថែម ដើម្បីតំណាងឱ្យសមាជិកភាព និង/ឬភាពចម្រុះភូមិសាស្ត្ររបស់ពួកគេ។
មន្ត្រីត្រូវបម្រើរយៈពេលពីរឆ្នាំ ហើយត្រូវជ្រើសរើសដោយ SEIU Asian Pacific Islanders Caucus ក្នុងកិច្ចប្រជុំសមាជិកភាពទូទៅ។
មាត្រា V. កាតព្វកិច្ចរបស់មន្ត្រី និងសមាជិកក្រុមប្រឹក្សាប្រតិបត្តិ
ផ្នែកទី 1. ប្រធានត្រូវធ្វើជាអធិបតីក្នុងកិច្ចប្រជុំទាំងអស់ រួមទាំងកិច្ចប្រជុំមន្ត្រី Caucus និងកិច្ចប្រជុំ Caucus នៃ SEIU Asian Pacific Islander Caucus ហើយត្រូវសម្របសម្រួលការងាររបស់ Caucus ។
ផ្នែកទី 2. ក្នុងករណីដែលប្រធានមិនអាចបម្រើបាន អនុប្រធានទី 1 ត្រូវធ្វើសកម្មភាពលើអវត្តមាន ឬអសមត្ថភាព។ ក្នុងករណីតំណែងប្រធានាធិបតីទំនេរ អនុប្រធានទី១ត្រូវធ្វើជាប្រធាន ហើយអនុប្រធានទី២មានតួនាទីជាអនុប្រធានទី១។ អនុប្រធានទី១ និងទី២ ត្រូវជួយប្រធានាធិបតីក្នុងតួនាទីរបស់ខ្លួន។
ផ្នែកទី 3. លេខាធិការត្រូវទទួលខុសត្រូវក្នុងការរក្សាកំណត់ហេតុនៃកិច្ចប្រជុំទាំងអស់ និងកំណត់ត្រាត្រឹមត្រូវនៃសកម្មភាពសមាជិកភាពនៃកិច្ចប្រជុំ។
ផ្នែកទី 4. ហិរញ្ញិកត្រូវទទួលខុសត្រូវចំពោះរបាយការណ៍ហិរញ្ញវត្ថុលម្អិតនៅក្នុងកិច្ចប្រជុំទាំងអស់នៃ Caucus រក្សាគណនីនៅក្នុងធនាគារ ហើយត្រូវធ្វើការជាមួយមន្ត្រី Caucus ក្នុងការរៀបចំថវិកាសម្រាប់ពិចារណាដោយ Caucus ។ ថវិកាបែបនេះនឹងត្រូវរៀបចំសម្រាប់គោលបំណងផ្តល់មូលនិធិ ហើយត្រូវដាក់ជូនគណៈកម្មាធិការពង្រឹងសហគមន៍ SEIU នៅខែកញ្ញា នៃឆ្នាំនីមួយៗ។ ហិរញ្ញិកក៏ត្រូវទទួលខុសត្រូវផងដែរក្នុងការថែរក្សាមូលដ្ឋានទិន្នន័យនៃសមាជិកភាព និងការទូទាត់បច្ចុប្បន្ន និងការតាមដាន និងការរាយការណ៍អំពីគោលដៅ។
ផ្នែកទី 5. អនុប្រធានប្រចាំតំបន់ត្រូវធ្វើជាអធិបតីក្នុងកិច្ចប្រជុំថ្នាក់តំបន់ទាំងអស់ ហើយត្រូវសម្របសម្រួលការងាររបស់ Caucus នៅតាមតំបន់រៀងៗខ្លួន។ អនុប្រធានប្រចាំតំបន់ត្រូវទទួលខុសត្រូវក្នុងការរាយការណ៍ជាទៀងទាត់នូវសកម្មភាពសមាជិកភាពរបស់គណៈកម្មាធិការដល់លេខាធិការ និងបញ្ជីសមាជិកភាព និងកាតព្វកិច្ច ព្រមទាំងការតាមដាន និងរាយការណ៍អំពីគោលដៅក្នុងតំបន់ទៅកាន់ហិរញ្ញិក។
ផ្នែកទី 6. ប្រធានជំពូកប្រចាំតំបន់ត្រូវសម្របសម្រួលការងារប្រជុំប្រចាំតំបន់នៃសហជីពមូលដ្ឋាន ប្រជុំ និងគណៈកម្មាធិការក្នុងតំបន់រៀងៗខ្លួន ហើយត្រូវគាំទ្រអនុប្រធានប្រចាំតំបន់។
ផ្នែកទី 7. តំណាងសហជីពមូលដ្ឋានត្រូវសម្របសម្រួលការងារប្រជុំរបស់សហជីពមូលដ្ឋានរបស់ពួកគេ ហើយចូលរួម និងគាំទ្រប្រធានជំពូក និងអនុប្រធានប្រចាំតំបន់។
មាត្រា VI ។ គណៈកម្មាធិការ និងគណៈកម្មាធិកា សវន ការប្រជុំ និងទំនួលខុសត្រូវ
ផ្នែកទី 1. មន្រ្តី Caucus ត្រូវជួបតាមការហៅរបស់ប្រធាន ឬភាគច្រើនសាមញ្ញនៃមន្រ្តី Caucus ទាំងអស់។ សម្រាប់កិច្ចប្រជុំក្រុមប្រឹក្សាប្រតិបត្តិទាំងអស់ ភាគច្រើននៃក្រុមប្រឹក្សាប្រតិបត្តិត្រូវបង្កើតជាកូរ៉ុម។ យ៉ាងហោចណាស់ មន្ត្រី Caucus ត្រូវជួបប្រចាំខែ ហើយក្រុមប្រឹក្សាប្រតិបត្តិត្រូវប្រជុំប្រចាំត្រីមាស។
ផ្នែកទី 2. ប្រធានត្រូវដាក់ឈ្មោះគណៈកម្មាធិការតាមការចាំបាច់។ គណកម្មាធិការត្រូវនាំយកទៅកិច្ចប្រជុំទូទៅ និង/ឬកិច្ចប្រជុំរបស់មន្រ្តី Caucus អង្គហេតុពាក់ព័ន្ធនឹងកិច្ចការដែលបានកំណត់របស់គណៈកម្មាធិការ។
ផ្នែកទី 3. កិច្ចប្រជុំសមាជិកភាពទូទៅរបស់ SEIU Asian Pacific Islanders Caucus នឹងត្រូវធ្វើឡើងនៅឯកិច្ចប្រជុំ SEIU ថ្នាក់តំបន់/ថ្នាក់ជាតិ។
មាត្រា VII ។ ច្បាប់ និងបទបញ្ញត្តិនៃការប្រជុំ
ផ្នែកទី 1. កម្មវិធីប្រជុំកោះអាស៊ីប៉ាស៊ីហ្វិករបស់ SEIU ត្រូវគោរពតាមបទបញ្ជារបស់ Robert ក្នុងការដឹកនាំកិច្ចប្រជុំរបស់ខ្លួន។
ផ្នែកទី 2. សមាជិកនៃ Caucus ត្រូវបានជំរុញឱ្យធ្វើការសម្រេចចិត្តទាំងអស់ដោយការឯកភាព។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ក្នុងករណីដែលត្រូវមានការបោះឆ្នោតត្រូវតែជាការបោះឆ្នោតមួយក្នុងស្រុកមួយ។
ផ្នែកទី 3. Caucus អាចអនុម័តវិធានពិសេស ដែលមិនផ្ទុយនឹងច្បាប់ទាំងនេះ ឬ By-laws របស់ SEIU International។
មាត្រា ៨. វិសោធនកម្មច្បាប់
សមាជិកក្រុមប្រឹក្សាប្រតិបត្តិនៃ SEIU Asian Pacific Islander Caucus អាចធ្វើសំណើសម្រាប់វិសោធនកម្ម និង/ឬការផ្លាស់ប្តូរច្បាប់។ ច្បាប់ចម្លងនៃវិសោធនកម្ម និង/ឬការផ្លាស់ប្តូរនឹងត្រូវដាក់ជូន SEIU International ដើម្បីពិនិត្យផ្លូវច្បាប់ ហើយបន្ទាប់ពីនោះ វិសោធនកម្មដែលបានស្នើឡើង និង/ឬការផ្លាស់ប្តូរនឹងត្រូវបញ្ជូនទៅសមាជិកភាពទូទៅនៃ Caucus សាមសិប (30) ថ្ងៃមុនពេលបោះឆ្នោតនៅឯកិច្ចប្រជុំសមាជិកភាពទូទៅជាតិ។
bottom of page